鐵打的營盤流水的兵，每一個企業(yè)或者公司，都會有流動的員工，畢竟不是每一位員工都能穩(wěn)定工作，這時候企業(yè)就需要考慮到員工入職率，那么入職率怎么計算呢？

1、員工入職率從入職這個方向單一的講有兩種計算方法。

2、第一種：整體入職率＝當月正式入職人數(shù)/當月應招人數(shù)（或當月招聘總?cè)藬?shù)）*100%。

3、第二種：正式入職率＝（當月正式入職人數(shù)/當月錄用人數(shù)）*100%。

4、第一種算法指的是真正入職人數(shù)占據(jù)整體面試人數(shù)的比例，第二種算法是指入職人數(shù)占錄用人數(shù)的比例。

5、另外還有與離職人數(shù)相關的入職率算法，從員工入職率的不同算法可以看出這個數(shù)據(jù)表述的內(nèi)容是不一樣的，需要指導的工作方向也是有所區(qū)別的。

以上就是給各位帶來的關于入職率怎么計算的全部內(nèi)容了。