招聘廣告由招聘廣告的標(biāo)題、開頭和正文組成，少了其中一個(gè)都不是一個(gè)完整的招聘廣告。

標(biāo)題

一個(gè)好的標(biāo)題應(yīng)該是具備四大功能：吸引注意、篩選顧客、傳達(dá)信息和吸引閱讀。不過這四個(gè)功能都顯示出一個(gè)問題，就是要與候選人匹配度高，對(duì)于候選人來說，這個(gè)招聘廣告看起來“與我有關(guān)”。

招聘廣告的開頭

把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本公司實(shí)際。

招聘廣告的正文

求職是雙向選擇，既然是雙向選擇，就必須要學(xué)會(huì)營(yíng)銷自己，證明自己比別的公司牛，證明自己比別的公司更值得選。

正文內(nèi)容

表現(xiàn)出企業(yè)亮點(diǎn)、職位名稱要說清楚、崗位職責(zé)描述精準(zhǔn)、注明好薪資待遇、公司地點(diǎn)寫完整、增加內(nèi)容趣味性。