入職辦理是最基本的工作，也是員工留存非常重要的一環(huán)，不僅關(guān)系著新員工對企業(yè)的第一印象，是影響員工留存的重要因素，那么入職手續(xù)怎么辦理流程呢？

1、基礎(chǔ)信息了解。了解新入職員工的背景、入職崗位的相關(guān)信息，和入職時間地點等。

2、準(zhǔn)備好入職材料。如《勞動合同》、《員工手冊》、簽到表，及其他需要簽訂的企業(yè)管理制度相關(guān)資料；準(zhǔn)備好培訓(xùn)室、授課資料、聯(lián)系講師等硬件設(shè)施。須知：在入職辦理時需要新員工簽署培訓(xùn)簽到表，簽到表需要注明入職時所培訓(xùn)的內(nèi)容。

3、進行入職培訓(xùn)。將公司基本信息、企業(yè)文化、規(guī)章制度等基礎(chǔ)內(nèi)容講清楚，避免員工入職后對公司的制度不了解。如果是比較專業(yè)的崗位，還可以進行相關(guān)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；如有導(dǎo)師制的公司，在基礎(chǔ)培訓(xùn)結(jié)束后，需要安排導(dǎo)師帶教。

4、入職培訓(xùn)結(jié)束簽訂《勞動合同》、《員工手冊》及其他需要簽署的資料、文件，在簽署時務(wù)必確認(rèn)為本人現(xiàn)場簽署，如條件不允許/遠(yuǎn)程培訓(xùn)可錄視頻簽署并郵寄。

以上就是給各位帶來的關(guān)于入職手續(xù)怎么辦理流程的全部內(nèi)容了。