作為企業(yè)的員工，有時(shí)難免會(huì)在生活中發(fā)生重大變故，需要辭職，而且還得是立馬辭職，這就是急辭了，那么勞動(dòng)法辭職提前多久呢？

1、勞動(dòng)合同法辭職規(guī)定的提前時(shí)限是：勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，試用期內(nèi)的員工提前3日通知用人單位。

2、勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得用人單位的同意。

以上就是給各位帶來(lái)的關(guān)于勞動(dòng)法辭職提前多久的全部?jī)?nèi)容了。