對(duì)于打工人來(lái)講，想必都非常關(guān)心年假的問題。因?yàn)橛械臅r(shí)候并不滿足小長(zhǎng)假所帶來(lái)的快樂，會(huì)想著再和年假拼一起，延長(zhǎng)休息時(shí)間的日子。那么年假是按工齡算還是按入職日算呢？

1、年假原則上是按工齡計(jì)算的，而不是按照入職日計(jì)算，職工在同一或者不同用人單位工作期間均屬于累計(jì)工作期間。

2、根據(jù)法律規(guī)定，凡是在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，均有權(quán)享受帶薪年休假。累計(jì)工作超過1年不滿10年的，年休假為5天；10年至20年的，年休假10天；超過20年的，年休假15天。

以上就是給各位帶來(lái)的關(guān)于年假是按工齡算還是按入職日算的全部?jī)?nèi)容了。