勞動者是享有辭職的權利的，如果是試用期的辭職的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一個月通知。那么公司不讓辭職怎么辦呢？

1、依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2、由此可知，試用期滿后在勞動者履行了30日的預告期后即可辦理解除勞動合同手續(xù)，無需經用人單位批準。

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