在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么那么珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)是什么呢？

1、負(fù)責(zé)公司制度、零售管理手冊在店鋪的執(zhí)行考核。

2、相關(guān)營運流程、零售管理制度的完善。

3、跟進(jìn)零售管理團(tuán)隊的管理項目培訓(xùn)、執(zhí)行、推進(jìn)。

4、負(fù)責(zé)一線員工服務(wù)技能的綜合指導(dǎo)、評定、考核。

5、參與各項銷售激勵方案的`制訂。負(fù)責(zé)相關(guān)方案的執(zhí)行、實施推動及效果評估。

以上就是給各位帶來的關(guān)于珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)是什么的全部內(nèi)容了。