員工提意見能夠最真實(shí)的反映普通員工的工作狀態(tài)，對(duì)于公司的管理及各方面的改進(jìn)都會(huì)比較有針對(duì)性。那么對(duì)實(shí)習(xí)單位的建議有哪些呢？

對(duì)實(shí)習(xí)單位的建議有哪些

1、公司應(yīng)多對(duì)實(shí)習(xí)單位的建議元化關(guān)心員工：多關(guān)心員工的工作和生活，增加員工的歸屬感，覺得自己屬于這個(gè)大家庭，是這個(gè)公司重要的一員。公司會(huì)在員工生日當(dāng)天派送生日蛋糕，并已經(jīng)堅(jiān)持了好幾年，這種關(guān)懷是不容置疑的。可以在同等的成本上根據(jù)員工需求使方式多元化，考慮贈(zèng)送價(jià)值相同的生活用品或者手機(jī)話費(fèi)等等。

2、要多與員工溝通：作為人事工作人員，良好有效的溝通是工作順利開展的前提，在入職前、簽訂勞動(dòng)合同、考勤、請(qǐng)假、申請(qǐng)社保、加薪等多方面，溝通有助于員工對(duì)行政人事工作的理解和支持。當(dāng)有意向要提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)了解其原因，盡能力解決疑、問(wèn)安撫員工。

3、及時(shí)受理、解決員工提出的各種要求、疑問(wèn)：要把員工的事情作為最緊迫最重要的工作，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的良好運(yùn)作離不開每一位基層員工的恪盡職守。及時(shí)為他們解決困惑有助于加強(qiáng)其歸屬感，感覺自己是公司很重要的成員。

以上就是給各位帶來(lái)的關(guān)于對(duì)實(shí)習(xí)單位的建議有哪些的全部?jī)?nèi)容了。