在大部分人的看法中，小人這個(gè)詞都是不好的代表，而且會(huì)認(rèn)為是尖酸刻薄，自私自利的人。在職場中有不少人都是被“小人”陷害導(dǎo)致工作丟失，卻還不知道自己究竟是在哪個(gè)方面出現(xiàn)了差錯(cuò)，那如何看透職場小人？

1、自私自利。他們總是將自己的利益放在第一位置，為了自己的利益可以不顧社會(huì)準(zhǔn)則，不顧社會(huì)底線的去實(shí)現(xiàn)自己的目的。真正的小人不會(huì)當(dāng)著你的面對(duì)你使手段而是在背地里給你使用一些讓你措手不及的陰招，如：背后說你壞話、向老板打你的小報(bào)告、散播謠言、用詆毀他人的方式來抬高自己的價(jià)值等。

2、見不了別人比自己好，不怕麻煩。小人的世界中不能看到自己的同事比自己優(yōu)秀、比自己更受老板的關(guān)注，而且他們不怕麻煩，因?yàn)樗麄兙褪菑穆闊┲姓页瞿愕牟铄e(cuò)然后借此擴(kuò)大化將你打敗。

3、善于偽裝真實(shí)的自己。一般他們都是以弱小來博取他人的同情心然后在你不注意時(shí)在你的背后“插上一刀”，讓你沒有機(jī)會(huì)去反抗就處于失敗的地段。論語中有“唯女子與小人難養(yǎng)也”。

4、可見，小人是無處不在的而且讓人防不勝防，所以我們要清楚他們的本質(zhì)，了解他們的特點(diǎn)，然后加以防范，不被小人所害。當(dāng)你沒有萬全的把握可以搬倒小人時(shí)最好且最安全的做法是遠(yuǎn)離小人，盡量不與他們接觸。在工作中認(rèn)真對(duì)待每一件事情，不讓他人抓到自己的錯(cuò)誤，遇事冷靜不可莽撞。

其實(shí)辨認(rèn)“小人”的方法很簡單，只要清楚了“職場小人”的本質(zhì)、特點(diǎn)就很容易將他們與“好人”區(qū)分開來。