目前，創(chuàng)業(yè)公司很多在進(jìn)行員工管理的過程中，考勤是人力資源管理的一個(gè)重要工作，在企業(yè)里上過班的人都知道，每一個(gè)公司都是有著自己的一套考勤系統(tǒng)的。可以有效地對(duì)員工進(jìn)行管理。那么員工考勤方式有哪些呢？

1、指紋考勤。相信大家都知道，最傳統(tǒng)的考勤方式，都是通過指紋考勤機(jī)利用生物識(shí)別技術(shù)識(shí)別員工指紋?？梢暂p松分辨不同人的不同身份，以達(dá)到驗(yàn)證身份考勤的目的。

2、磁卡考勤。有些傳統(tǒng)企業(yè)利用類型的IC卡片，可以出入企業(yè)特定的工作場(chǎng)所，包括上下班刷卡進(jìn)出企業(yè)，通過調(diào)動(dòng)系統(tǒng)，計(jì)算出員工的考勤情況。同時(shí)，維護(hù)成本較低，一般都是企業(yè)統(tǒng)一采購(gòu)。

3、人臉識(shí)別。近年來，面部識(shí)別考勤被廣大企業(yè)所采用，通過企業(yè)實(shí)先上傳員工的人臉圖像或者利用攝像頭實(shí)時(shí)采集員工的人臉圖像記錄入系統(tǒng)，之后員工只需要站在特定位置上拍攝即可以完成考勤。

4、紙張簽到考勤。企業(yè)利用A4紙張，員工以簽到的方式進(jìn)行簽名。

以上就是關(guān)于員工考勤方式有哪些的簡(jiǎn)單介紹了，員工考勤的四種方式是各有其優(yōu)缺點(diǎn)的，創(chuàng)業(yè)公司可以根據(jù)自身的需要選擇最適合自己的企業(yè)的考勤方式。