眾所周知，當(dāng)你參與一家企業(yè)的應(yīng)聘時(shí)，如果你不足夠優(yōu)秀的話(huà)，一般是很難應(yīng)聘成功的。在大部分情況下，企業(yè)更愿意招收高學(xué)歷和有工作經(jīng)驗(yàn)的人。那么怎樣應(yīng)聘工作成功率高？

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備好。個(gè)人簡(jiǎn)歷，就是個(gè)人首先要向企業(yè)推薦自己所做的功課。精心的制作一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以使你應(yīng)聘成功的可能性大大的提高。因此，首先要做的，就是要學(xué)會(huì)如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。我們可以從網(wǎng)上選擇一份優(yōu)秀的模板，把它拿過(guò)來(lái)借鑒。但是我們要注意，簡(jiǎn)歷上必須要發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，但是，我們同時(shí)也要注意，簡(jiǎn)歷也不能太長(zhǎng)，一般來(lái)說(shuō)一到兩頁(yè)就夠了。

2、面試之前要做好準(zhǔn)備。在面試的時(shí)候，最重要的就是要投合面試官的需要。因此，我們可以事先從網(wǎng)上準(zhǔn)備一些小技巧，以免在面試的時(shí)候會(huì)慌了手腳。同樣的，面試的時(shí)候一定要注意談吐大方，要顯得不卑不亢，還要體現(xiàn)出十足的自信。要讓面試官感受到你的熱情，你是能夠勝任這份工作的。

3、要注意個(gè)人的儀表。在應(yīng)聘時(shí)，著裝一定要落落大方，可以化一個(gè)淡妝來(lái)提升個(gè)人的氣色。同時(shí)，在回答問(wèn)題時(shí)，也要注意自己的姿態(tài)，不要太過(guò)拘謹(jǐn)，也不要太過(guò)隨意，這樣反倒會(huì)事倍功半。在著裝問(wèn)題上一定要穿著得當(dāng)，切記不能讓別人對(duì)你的第一印象不好。

總之，做到了內(nèi)在和外在的兼?zhèn)洌瑐€(gè)人能力的出色，一定會(huì)在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)揮出自己的特長(zhǎng)，讓面試官對(duì)你的印象十分的深刻。只有做到了這些，你在應(yīng)聘的時(shí)候，才能夠擁有比別人更加多的機(jī)會(huì)，最后順利的通過(guò)原本很難的面試。