隨著時代的發(fā)展，一個團隊如果想要在這浪潮中不停地向前激進，個人的努力固然重要，但是還有一個必不可缺的元素--領導者。領導者就是一個團隊的核心，那么領導者需要具備哪些能力呢？

1、善于做決策。成功的領導者都是決策專家，他們知道如何在短時間內做出相應多的決策。并能優(yōu)化決策。

2、懂得激勵。成功的領導者知道如何去激勵員工挖掘自己的潛能，并能帶領員工主動的去思考問題。

3、以身作則。成功的領導者，往往身先士卒，沖鋒在前，樹立榜樣，讓人信服。只有這樣，才能才能盡快的帶團隊進入到狀態(tài)中。

4、合適的使用人才。成功的領導者了解每一個員工的能力和特長，善加利用，并激發(fā)他們的潛能，發(fā)揮更強大的作用。

5、承擔責任。一個成功的領導者不害怕承擔責任，相反，他們承擔著很多的別人知道的或不知道的責任，他們具備為人服務的能力。

6、積極向上的正能量。一個成功的領導者往往自己就是一個發(fā)光的光源，時刻在影響著周邊的人，積極向上的生活態(tài)度，滿身的正能量是他們的標配。

領導者在遇到困難時，要懂得變通，不要死板教條，要能夠靈活的處理問題，這樣往往會有不一樣的效果。