在職場生涯中，有的人能夠順風順水一路走下去，而有的人看似很努力卻總是得不到領(lǐng)導的賞識，到底是能力的問題還是領(lǐng)導的問題？那么究竟怎樣提高自己的升職速度呢？

1、主動做：上班族一定要明白一個道理，老板花錢請你來不是來喝喝水坐等下班的，及時空閑沒有事情的時候，也一定要給自己或者找同事找點事情做，實在沒有事情，也應該找一些和工作相關(guān)的知識學習學習，這樣才不會讓老板認為你比較閑。

2、主動提建議：雖然企業(yè)的決策權(quán)主要在老板那里，但是只要你敢于提出自己的想法和建議，即使老板當時沒有采納你的建議，但也會記住你這個人，后期如果有什么事情，你的機會就來了。

3、替公司著想：不要想著公司不是你家，你沒有權(quán)利愛護它，其實你想自己的一切都是靠公司的來的，公司好了大家的日子才能好，公司落后你也只能跟著喝西北風，因此很多事情還是要多站在公司的角度著想。

4、努力求知識：人只有不斷地學習才能夠不斷地進步，只有這樣才有升職的可能，如果一味地停留在眼前的崗位而不知進取，這樣只會導致被后者居上，你就失去了更多的晉升機會。

其實在職場中，你只要用心并且認真對待，升職還是會很快的，當然如果你抱著混日子的態(tài)度，升職的期限只會離你越來越遠哦！