初涉職場(chǎng)的年輕人往往不知道自己該怎么做才能在職場(chǎng)中如魚(yú)得水，既能得到同事的好評(píng)又能得到上司的賞識(shí)，那么初涉職場(chǎng)的人應(yīng)該注意些什么呢？

1、不要盲目跟風(fēng)。挑三揀四：對(duì)于初涉職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，工資待遇固然重要，更重要的是單位為你提供的發(fā)展空間和機(jī)遇。第一份工作就當(dāng)是學(xué)習(xí)，該會(huì)的你都會(huì)了，該有的經(jīng)驗(yàn)?zāi)愣加辛诉€會(huì)愁工資不漲嗎？

2、少說(shuō)多聽(tīng)。職場(chǎng)小，江湖大。有人類存在的地方就有斗爭(zhēng)和閑言碎語(yǔ)，不要因?yàn)橛懞靡粋€(gè)人而得罪另一個(gè)人，不關(guān)自己的事情不要插嘴，在公共場(chǎng)合別人用嘴你用耳朵。作為一個(gè)新人你就這樣，等你在這時(shí)間長(zhǎng)了誰(shuí)還敢和你接觸，老員工最討厭這樣的人了。有什么話大膽明確的講出來(lái)。

3、尊重身邊的每一個(gè)人。尊重別人也是尊重自己：不論職位大小，長(zhǎng)相如何，記住這里的每一個(gè)人你都要尊重，都不要小看，包括保潔阿姨和保安大叔。在試用期間任何一個(gè)借口（不尊重人、目中無(wú)人、驕傲自大，素質(zhì)低。。。）都可以讓你拎包走人。

4、遵從領(lǐng)導(dǎo)的安排。領(lǐng)導(dǎo)的安排正確與否都不要當(dāng)眾反駁他，對(duì)于職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)是個(gè)忌諱。當(dāng)眾反駁是對(duì)人不尊重，也是對(duì)其能力的否定。首先要去完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，實(shí)在行不通可以私下和他溝通，委婉的指出來(lái)，耐心地說(shuō)出自己的想法。

5、盡量早到晚退。不要每天踏著點(diǎn)去上班，看著表去下班，比領(lǐng)到去的晚走的早，這不僅僅是時(shí)間的問(wèn)題，更能反映一個(gè)人的工作態(tài)度。下班時(shí)間到了不要先忙著走，走之前先看看別人走了沒(méi)有。沒(méi)事的時(shí)間要一下該行業(yè)，公司的發(fā)展前景和趨勢(shì)，有個(gè)大概的了解。

6、善于主動(dòng)和別人溝通不要埋頭一聲不吭的機(jī)械般地工作。善于和其他人交談，不會(huì)不明的問(wèn)題可以和有經(jīng)驗(yàn)的員工請(qǐng)教，態(tài)度要謙和，主動(dòng)與其他人溝通協(xié)調(diào)。但是不要過(guò)度的表現(xiàn)自己，鋒芒畢露，這樣的人往往不受歡迎，適當(dāng)考慮一下別人。

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