跳槽在職場(chǎng)中還是較為常見的一件事兒，很多人都能夠抱有平常心看待此事。從前我們總是評(píng)判年輕人頻繁跳槽，找不準(zhǔn)自己的定位，好像連帶著“跳槽”本身都是一件錯(cuò)事，那職場(chǎng)忌諱跳槽方式有哪些？

1、職場(chǎng)口角。跳槽是需要腦子的，如果僅僅是因?yàn)楣ぷ髦信c同事或上級(jí)間發(fā)生了一些口角，就自己長(zhǎng)時(shí)間的憤憤不樂，不能實(shí)現(xiàn)自我的調(diào)解而跳槽，那就太過于幼稚了。成熟，就意味著能過妥善處理人際關(guān)系且能夠控制自己的情緒。

2、薪資現(xiàn)狀。大多數(shù)人跳槽，都是為了獲得更高的薪資報(bào)酬。職場(chǎng)上有句話“加薪都是跳槽跳出來(lái)的”，這句話說對(duì)也對(duì)，說錯(cuò)也錯(cuò)。有時(shí)候我們的眼光要放長(zhǎng)遠(yuǎn)，也許現(xiàn)職薪資低，但是發(fā)展空間大、工作又對(duì)口、福利待遇好，這種情況是完全沒有必要為了一點(diǎn)薪資差距就跳槽的。

3、盲目跟潮。有的人跳槽是想要隨社會(huì)熱門的潮，比如說興起的微商淘寶、IT互聯(lián)網(wǎng)等。要注意的是，社會(huì)的熱門是會(huì)變的，如果盲目跟從，那就得不償失了。

跳槽得分情況，跳槽之前也要做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備。跳槽不是一帆風(fēng)順的，我們要提前考慮可能出現(xiàn)的問題并做好萬(wàn)全的對(duì)策，如此方能獲得職場(chǎng)上的進(jìn)步。