身在職場(chǎng)的人都渴望得到提升，渴望獲得更多的機(jī)會(huì)，而很多機(jī)會(huì)除了自己可以爭(zhēng)取到，還需要得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，要想得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，先要獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。那么職場(chǎng)男性如何獲得領(lǐng)導(dǎo)信任呢？

1、首先要學(xué)會(huì)做人，這一點(diǎn)很重要，職場(chǎng)是個(gè)小社會(huì)，里面的很多事情和人際關(guān)系都反映出很多的問(wèn)題，其中也能看出一個(gè)人是否會(huì)做人，是否能干事。職場(chǎng)男性要想獲得領(lǐng)導(dǎo)信任，先要學(xué)會(huì)做人。

2、保持平常心，但要積極努力。職場(chǎng)中的平常心很重要，但積極努力的態(tài)度不能少。不管是職場(chǎng)男性還是職場(chǎng)女性，要獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，還是需要保持一顆平常心，這樣會(huì)讓自己把能力發(fā)揮出來(lái)，保持積極努力，會(huì)讓自己更進(jìn)步。

3、能夠認(rèn)真的對(duì)待工作中的每一件事情，積累自己的靠譜值。職場(chǎng)中要想獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，還是需要有足夠的認(rèn)真態(tài)度和做事習(xí)慣，這樣會(huì)給人感覺(jué)人踏實(shí)、靠譜，值得信賴。

4、勤快又有效率的工作，也會(huì)讓自己得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。領(lǐng)導(dǎo)看重員工的除了能力還有人品，而態(tài)度是否端正，為人是否勤快也是考核的點(diǎn)。加上高效的工作，自然會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)更喜歡，更信任。

5、能夠站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問(wèn)題，真心為公司的發(fā)展著想。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也希望自己的額團(tuán)隊(duì)成員和自己是一心的，是團(tuán)結(jié)的，是忠誠(chéng)的，而作為職場(chǎng)男性，要想獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，要想得到更多的認(rèn)可，就需要真心為公司考慮。

6、經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)保持溝通，并且每一次都真誠(chéng)對(duì)待。領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間保持溝通，有利于彼此的默契，也有利于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的認(rèn)可和支持，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)更多機(jī)會(huì)了解自己，也就比較容易信任自己。

其實(shí)不管怎么樣，要懂得做好自己的本職工作，遵紀(jì)守法。職場(chǎng)中的人要想獲得領(lǐng)導(dǎo)更多的信任，還是應(yīng)該更多的從本職工作出發(fā)，做好自己分內(nèi)之事，并且遵紀(jì)守法，做一個(gè)合格且優(yōu)秀的職場(chǎng)人。