職場上，很多人工作多年都一無所獲，原地踏步，感覺沒有施展出自己的才華，而有的人，工作沒幾年就已經升職加薪，在人群中脫穎而出。那么如何在工作中脫穎而出呢？

1、有效溝通，展現人格魅力。和同事客戶相處，光靠插科打諢是無法得到別人的認同的，大家需要進行的是有效溝通，說話有條理，有主見，有想法，讓大家認識到你的人格魅力。

2、懂得付出，不計得失。團隊中總會有些細碎的事情需要處理，該做的時候就要做，不要太過斤斤計較，其實你在背后的付出是會有回報的，同事們都心中有數。

3、善于和領導溝通。在職場中，得到領導的賞識非常重要，除了工作上的努力認真，我們也要學會和領導溝通，跟領導表達自己的想法，讓領導可以更好的認識自己。

4、積極主動，尋求機遇。在工作中，往往是機遇和風險并存，一味的安于現狀只會被逐漸淘汰，真正有能力的人會主動出擊，尋找工作上的可突破口，從而實現工作上的進步和個人能力的提升。

5、思考創(chuàng)新，敢于嘗試。有的時候遇到棘手的問題，很多人都會比較保守，如果你懂的創(chuàng)新，敢于嘗試，就可以脫穎而出，給人留下深刻的印象。當然，這需要大家有足夠的實力和自信。

入了職場，進入社會，很多事情都比較復雜，我們也要學會控制和掩飾自己的情緒，一個臨危不亂，舉重若輕的人往往能夠吸引眾人目光，讓人信賴。