大部分人，在跟領(lǐng)導(dǎo)溝通過程中，可能都會遇到這個問題。跟領(lǐng)導(dǎo)溝通沒在一個頻率上，自己理解的意思并不是領(lǐng)導(dǎo)想表達(dá)的意思，那如何和上級溝通呢？

1、雖然對上級要尊重，但是也不要懼怕和上級的正常往來。要從小事上面了解自己上級的性格是什么樣的，然后再根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行溝通。

2、有的上級性格比較平緩，喜歡安靜，不喜歡喧鬧。那跟性格慢的上級溝通的時候，不管事情有多急，都不要風(fēng)風(fēng)火火，以免給上級不穩(wěn)重的印象。

3、對于性格比較急躁的上級，在溝通之前，一定要做好充分的準(zhǔn)備工作，溝通的時候要直接將重點(diǎn)內(nèi)容，不要啰啰嗦嗦的，浪費(fèi)上級的寶貴時間。

4、有的上級性格不穩(wěn)定，本來看上去挺開心的，突然一轉(zhuǎn)眼就變臉了，這種上司的工作壓力其實(shí)挺大的，跟他們溝通的時候，要選擇他們心情好的時候進(jìn)行溝通。

5、跟上級有效溝通的場所最好是比較正規(guī)的地方，比如上級辦公室或者開集體會議的辦公室，如果是特別重要的事情，建議還是單獨(dú)溝通比較好。

6、跟上級有效溝通，切記不要幻想著一次溝通就能出成效。要讓上級覺得你的建議能夠給公司確實(shí)帶來很大的好處，才能引起上級的重視。一般一周溝通一次即可，次數(shù)太多，會讓上級反感。

以上是關(guān)于如何和上級溝通的方法介紹，其實(shí)和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通也不難，最重要是有意見或想法自己勇敢表達(dá)出來。