在工作當(dāng)中，很多職場(chǎng)人都會(huì)遇到，和領(lǐng)導(dǎo)交流，開(kāi)會(huì)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作等等與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的時(shí)候，往往很多人會(huì)出現(xiàn)緊張或者表現(xiàn)得不好，那和領(lǐng)導(dǎo)的談話有哪些方法呢？

1、主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)談心打招呼。作為下屬，積極主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo)交談，漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡，與上級(jí)關(guān)系相處的正常、融洽。

2、聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)談話要表示出認(rèn)同與受教。聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)，在聽(tīng)講中要隨時(shí)露出感動(dòng)、認(rèn)同的表情，偶爾重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)，請(qǐng)求其給予更詳細(xì)的說(shuō)明解釋。

3、插話要講究合適的時(shí)機(jī)。在領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話時(shí)，下屬最好先注意聽(tīng)，等到他說(shuō)的一個(gè)主題基本完了，這個(gè)時(shí)候再插話。

職場(chǎng)除了有出色的工作能力，還要有情商，高情商的人懂得去人人交流和溝通，所以說(shuō)溝通很重要，良好的關(guān)系都是從溝通開(kāi)始。