在找工作期間，相比面試，投簡(jiǎn)歷是最先也最重要的一步。有可能你掌握了很多面試技巧，但簡(jiǎn)歷不過(guò)關(guān)，也就沒(méi)辦法拿到面試的機(jī)會(huì)，無(wú)從發(fā)揮。所以寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷，提高通過(guò)率，是一件非常重要的事情，那怎么寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷？

1、信息不必太全面：有些應(yīng)聘者會(huì)把自己學(xué)生時(shí)期經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)全部寫(xiě)上來(lái)。雖然這樣描述的很清楚，但成果不明，面試官會(huì)抓不住重點(diǎn)，不知道你擅長(zhǎng)哪一個(gè)方面。所以根據(jù)崗位需求，著重描寫(xiě)相似的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了。

2、內(nèi)容要真實(shí)：因?yàn)楝F(xiàn)在對(duì)于人才的要求很?chē)?yán)格。有的人想轉(zhuǎn)崗，但沒(méi)有相似經(jīng)驗(yàn)，就編寫(xiě)。這樣是萬(wàn)萬(wàn)不可以的?，F(xiàn)在騙面試官，就算騙過(guò)去了，那以后能騙客戶嗎？所以一定要誠(chéng)實(shí)，給面試官留下好印象。

3、不必放照片：很多小伙伴都在糾結(jié)要不要放照片，小編給大家的建議是不要放。為什么呢，因?yàn)槌悄愕恼掌貏e好看，或者不是標(biāo)準(zhǔn)的證件照，其實(shí)是沒(méi)有必要放進(jìn)簡(jiǎn)歷的。而且，雖然大家是靠能力實(shí)力去應(yīng)聘，但人畢竟是會(huì)以貌取人的。面試官看到你第一眼的時(shí)候，無(wú)論好看或者是不好看，面試官都已經(jīng)在心里給照片打上了標(biāo)簽。所以簡(jiǎn)歷上的照片，可能會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。除非是應(yīng)聘一些對(duì)外表有要求的職位，比如說(shuō)模特，直播類(lèi)。所以，照片就不要放進(jìn)簡(jiǎn)歷了。

4、切記羅列獎(jiǎng)項(xiàng)：有些人很優(yōu)秀，在學(xué)校獲得了很多獎(jiǎng)項(xiàng)。但太多了，面試官每天要看很多簡(jiǎn)歷，就會(huì)沒(méi)有耐心的看。所以獎(jiǎng)項(xiàng)放五個(gè)以?xún)?nèi)就可以了，相同的獎(jiǎng)項(xiàng)羅列一種就可以了，而且要放最高榮譽(yù)或者和職位關(guān)聯(lián)度最高的獎(jiǎng)項(xiàng)。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷是為自己贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì)，而簡(jiǎn)歷是快速解決面試官的疑問(wèn)，而不是制造疑問(wèn)。是讓面試官能夠了解你，而不是去猜你到底會(huì)哪些技能，所以一定要認(rèn)真寫(xiě)，不要出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤。希望大家看了今天的內(nèi)容都能寫(xiě)出一份好簡(jiǎn)歷，找到好工作。