上級與下級是相對的，下級的工作是上級布置的是上級的一部分，在日常生活中如果處理不好這種關(guān)系，很可能會對工作產(chǎn)生消極影響甚至意外事故的發(fā)生，那么如何處理好與下級的關(guān)系呢？

1、尊重下級--人格?；疽螅翰豢呻S便侮辱、謾罵、歧視、挖苦下屬，尊重對方的生活方式習(xí)慣。

2、尊重下級--意見?；疽螅禾撔膬A聽下級意見，理性分析并合理采納或拒絕。

3、幫助下級--工作?；疽螅禾峁┝己玫墓ぷ鳝h(huán)境，根據(jù)下級能力特長合理安排分工。

4、幫助下級--溝通?；疽螅汗ぷ魃鲜虑榧皶r溝通，及時化解矛盾、沖突、偏見和誤解，達到上下級思想行動的統(tǒng)一。

5、影響下級--以身作則。基本要求：以身作則是上級領(lǐng)導(dǎo)必須具備的表現(xiàn)特征，只有以身作則才有權(quán)威和威信。

6、影響下級--賞罰分明?；疽螅宏P(guān)心下屬生存發(fā)展利益，并且賞罰分明才能使集體具有凝聚力，才能減少集體矛盾。

以上就是關(guān)于如何處理好與下級的關(guān)系的方法介紹了，通過以上的相信大家都有所了解了，希望對大家有用。