重要的會議不用你去參加了，因?yàn)槟闶菍⒁x開的人，你接觸太多的公司核心機(jī)密的話，如果你跳槽到公司的競爭對手那里的話，對公司的損失是非常大的。

老板不再重用你了，老板重用一個(gè)人的時(shí)候事無巨細(xì)都交給他去做，因?yàn)橛弥樖?，但是你發(fā)現(xiàn)老板離你越來越遠(yuǎn)把一些事情交給他人處理的時(shí)候，就代表老板已經(jīng)放棄你了。

還有就是老板對你的態(tài)度發(fā)生了變化，如果老板把你看作是培養(yǎng)的對象的話，一定會時(shí)不時(shí)的鞭策你，也是如果這些都沒有了，你也能感覺到的，你會覺得自己有點(diǎn)多余

還有就是老板制定的一些規(guī)章制度好像在含沙射影你，就好比為你設(shè)下了一個(gè)牢籠，這就是最危險(xiǎn)的信號，因?yàn)檫@說明老板到了忍無可忍的地步了。