首先是個(gè)人形象，不論是首輪印象還是長(zhǎng)期印象，對(duì)你的職場(chǎng)圈子都很重要。成熟穩(wěn)重的形象，不僅僅是你自己需要的，這也代表著公司的形象。所以應(yīng)該時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，給同事以及領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)良好的印象。

其次，在每天與上司交流之中運(yùn)用恰當(dāng)?shù)馁澝乐~也是可以的，因?yàn)榭洫?jiǎng)別人是一門(mén)藝術(shù)，恰當(dāng)?shù)脑捳Z(yǔ)會(huì)讓別人心情愉悅。所以適當(dāng)?shù)膶?duì)領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)會(huì)讓與你的溝通就比較輕松了。

另外，在匯報(bào)工作的時(shí)候要記住言簡(jiǎn)意賅，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)并不喜歡說(shuō)了半天都找不到重點(diǎn)的下屬，如果你的匯報(bào)條理清晰，主次分明，那么不僅是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看重你，而且你的同事也會(huì)尊敬你，給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)能干的形象，那么你的升職加薪也就不遠(yuǎn)了。

最后，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)也是同樣重要的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你的時(shí)候，做到以下幾點(diǎn)：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)要認(rèn)真對(duì)待，思考自己的錯(cuò)誤，尋找解決問(wèn)題的方法；切勿當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，這樣只會(huì)讓事情更糟；遭到了批評(píng)，應(yīng)該大度一點(diǎn)，理智對(duì)待，只要不是領(lǐng)導(dǎo)故意找你的茬，虛心認(rèn)錯(cuò)會(huì)使大事化小，小事化了的。