首先，我們要明確申請工傷認(rèn)定的部門是人力資源和社會保障局的工傷認(rèn)定科。

在做工傷認(rèn)定前，我們要先確定勞動者與企業(yè)的勞動關(guān)系存在，因此，需要準(zhǔn)備勞動合同。

如果沒有勞動合同，就先要通過勞動仲裁委員會確認(rèn)勞動關(guān)系，確認(rèn)勞動關(guān)系以后，才能申請工傷認(rèn)定。

其次，還需要的材料是傷殘鑒定報告，在出院以后，應(yīng)該拿著病例到有資質(zhì)的司法鑒定所做傷殘司法鑒定。然后拿著報告去做工傷認(rèn)定。