找工作，首先要看的就是你的簡歷，其次再是看你的能力。如果你連簡歷都過不了面試者的眼，那么你連進(jìn)入這個(gè)公司的資格都沒有。今天我們就來看看如何寫優(yōu)質(zhì)的簡歷？

簡歷不在于多

很多人覺得簡歷寫得越多，就代表你的經(jīng)驗(yàn)越豐富。其實(shí)這樣的想法是錯(cuò)誤的，漫長又啰嗦的簡歷會讓面試者心生厭煩，只有經(jīng)驗(yàn)對口的簡歷，才會讓面試者提起興趣。

與面試的崗位相對應(yīng)

想要制作出一份優(yōu)秀的簡歷，那么你的簡歷就要與面試的崗位相對應(yīng)，比如你要面試網(wǎng)站建設(shè)的，你直接寫出你的過往精力或者是最優(yōu)秀的作品即可，其他的寫多了也是白費(fèi)口舌。

畫面簡潔

有些人覺得簡歷做得越豐富，面試者越會越喜歡，其實(shí)不然，對于面試者而言，利于他閱讀的簡歷才會是好簡歷。如果你做得太花哨，連工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)特長都需要去認(rèn)真尋找才找得到，那么這樣的簡歷是不過關(guān)的。

認(rèn)真寫上你的特長

有些工作，會要求你會某種軟件，比如說做標(biāo)書，那么很有可能要求你會ps，所以我們在投對應(yīng)的職位的時(shí)候，就要寫上自己的特長，這樣才會增加你的能力。