給公司女員工每人一束大大的玫瑰花，很多女生可能因?yàn)橐恍┰虿]有收到過玫瑰花，這是作為一個(gè)女人的遺憾，如果公司能在三八婦女節(jié)這天準(zhǔn)備好大束玫瑰花，或者百合花，采購什么花人事部可以自己考量。相信女員工一定會(huì)喜歡。

放假，無論是半天也好，一天也好，如果放假半天最好安排在下午哦，上午誰會(huì)去約會(huì)??？帶薪放假是讓女員工好好休息或者好好逛街一下，有老公有對(duì)象的也可能去約會(huì)哦，總之這種方式適合絕大多數(shù)公司。

給女員工發(fā)體驗(yàn)卡，比如美容體驗(yàn)卡，發(fā)型設(shè)計(jì)體驗(yàn)卡，或者溫泉度假卡，無論是什么，這些都是需要人事部提前找好商家的，而且檔次不能低，不要覺得是給員工的就糊弄，在不了解員工們的消費(fèi)水平的時(shí)候，不要買次的東西。最好去商家實(shí)際考察一下。

如果實(shí)在不能放假，老板不批的話，那么可以給員工安排派對(duì)，婦女節(jié)派對(duì)，準(zhǔn)備好各種美食，美酒，員工們可以隨意享用，隨時(shí)享用，尤其是在下午安排派對(duì)的話效果更好，那時(shí)候大家都餓了，吃上美味的蛋糕是一件幸福的事情。

請(qǐng)人來給員工服務(wù)，比如找?guī)讉€(gè)美甲師，為女員工做美甲，還可以請(qǐng)按摩師，為女員工們按摩，每天工作繁忙，員工根本無暇休息，身體出現(xiàn)問題也不在意，為什么頸椎病越來越年輕化，絕大多數(shù)都是因?yàn)楣ぷ?。所以這種方法對(duì)員工來說也是很實(shí)際的。

發(fā)紅包，也就是過節(jié)費(fèi)。過年有過節(jié)費(fèi)，女神節(jié)當(dāng)然也可以有，而且發(fā)現(xiàn)金紅包的話，不受其他約束，員工可以自由支配，這體現(xiàn)了公司的自由平等性，每個(gè)人的紅包金額都一樣，沒有等級(jí)制，員工們肯定會(huì)開心。

如果公司夠豪的話，為女員工準(zhǔn)備一日游也是可以的，去郊區(qū)泡溫泉，打高爾夫球，或者去度假山莊游玩。但一定要在領(lǐng)導(dǎo)支持，老板認(rèn)可的條件下，公司掙錢也不容易，當(dāng)公司有這個(gè)資本的時(shí)候千萬不要吝嗇對(duì)員工的褒獎(jiǎng)。