在職場(chǎng)中打拼一定要打起十二分的謹(jǐn)慎和小心，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)這句話并不是沒(méi)有道理的，該說(shuō)的話不該說(shuō)的話，你都要斟酌之后才可能開口。比如說(shuō)你想調(diào)換崗位的時(shí)候，就要和領(lǐng)導(dǎo)好好聊一聊，至于如何說(shuō)，這篇指南會(huì)給你一個(gè)不錯(cuò)的建議。

表明你的能力

你要是想讓領(lǐng)導(dǎo)給你換工作崗位，你就要先讓領(lǐng)導(dǎo)知道，你會(huì)在那個(gè)工作崗位上為老板創(chuàng)造更多財(cái)富和利益的，只有這樣，老板才會(huì)心動(dòng)的。

必須說(shuō)出讓領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)的理由

如果你說(shuō)，你換工作崗位是因?yàn)榭船F(xiàn)在的工作崗位的某個(gè)人不順眼，那么領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)同意你換崗位的。所以說(shuō)你要找一個(gè)能夠讓領(lǐng)導(dǎo)理解、相信且能夠接受的理由才可以。

私下“友好”交流

如果你在公司公開的和領(lǐng)導(dǎo)提出換工作崗位的事情，十有八九可能被同意的，公司有公司的規(guī)定，豈容你隨意更換崗位？領(lǐng)導(dǎo)會(huì)反感你的。所以說(shuō)，最好是私下和領(lǐng)導(dǎo)交流此事。

真誠(chéng)一些

雖然在職場(chǎng)中很多時(shí)候需要耍手段，但是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，自己?jiǎn)T工的那些手段，他可能根本就不屑一顧，所以說(shuō)，不要和領(lǐng)導(dǎo)撒謊玩套路，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你在侮辱他的智商，直接真誠(chéng)一些就可以。