部分企業(yè)工齡越長(zhǎng)，基本工資越高

有部分企業(yè)為了鼓勵(lì)員工不要走，往往會(huì)在員工達(dá)到一定的工齡后，調(diào)整基本工資，一般的話(huà)，會(huì)劃幾個(gè)年限。并不是所有的公司都有工齡工資的。

部分企業(yè)工齡越長(zhǎng)，病假工資越高

有些企業(yè)規(guī)定，工齡時(shí)間越來(lái)，病假工資越高，病假工資一般是根據(jù)正常工資來(lái)計(jì)算的。這個(gè)仍然是部分企業(yè)進(jìn)行了實(shí)施。

部分企業(yè)工齡越長(zhǎng)，年終獎(jiǎng)金越高

有部分企業(yè)的年終獎(jiǎng)是根據(jù)工齡進(jìn)行計(jì)算的，工齡越長(zhǎng)，年終獎(jiǎng)金越高。例如：有部分企業(yè)規(guī)定，在公司工作滿(mǎn)3年以上的，年終獎(jiǎng)金發(fā)兩個(gè)月工資。

工齡越長(zhǎng)，養(yǎng)老退休工資越高

工齡是用于計(jì)算養(yǎng)老退休工資的一項(xiàng)重要依據(jù)。工齡越長(zhǎng)，養(yǎng)老退休工資越高。