工齡是職工退休的一個條件，其中工齡的長短還會影響職工假期的長短，進而也會在一定程度上影響職工工資的高低，因為工齡從側(cè)面反應(yīng)了職工對公司的貢獻和職工的經(jīng)驗及技術(shù)的程度。

工齡共有兩種，一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡多是由職工工作的總時間，一般工齡多與社保相關(guān)聯(lián)，工齡越長，社保的年限就越長，所以最后累計的保險金就越高。

連續(xù)工齡則是職工在一家公司內(nèi)連續(xù)工作的時間，連續(xù)工齡主要是與職工的工資有關(guān)，還包括職工的一些休假和離職補償?shù)雀＠?，因此可以說工齡在一方面與工資是掛鉤的。

而且工齡越長的職工就能申請越多的帶薪休假天數(shù)，在醫(yī)療期還可以根據(jù)工齡的長短獲得三到二十四個月的醫(yī)療假期，當(dāng)然對于某些特殊病患者的醫(yī)療期可適當(dāng)?shù)难娱L處理。

最重要的就是，工齡能保護一些勞動者，在《勞動合同法》中就有提及，連續(xù)工齡為15年及以上并且距退休年齡不足5年的職工給予了法律保護。