職業(yè)年金和養(yǎng)老保險有什么區(qū)別呢？請看下面的介紹。

首先，養(yǎng)老保險屬于五險一金的范疇，屬于社會保險范圍之一，具有強制性；而職業(yè)年金則是屬于企業(yè)補充福利，不具有強制性，不屬于社會保險。

所以，從覆蓋面上來說，養(yǎng)老保險覆蓋面更廣，而職業(yè)年金則覆蓋面相對較窄些，有些企業(yè)不設(shè)有職業(yè)年金。

在繳費比例上，職業(yè)年金和養(yǎng)老保險是不同的。職業(yè)年金一般是企業(yè)繳納單位工資總額的8%，個人繳納自身工資比例的4%，而養(yǎng)老保險繳費上，個人和企業(yè)繳費比例是一致的。

如果員工更換工作之后，原有的養(yǎng)老保險可以轉(zhuǎn)移；但是職業(yè)年金則不可以，還歸原有的機構(gòu)管理運營。