很多人會區(qū)分五大類的貸增借減或是貸減借增，卻區(qū)分不開的是什么情況下是增加，什么情況下是減少。比如發(fā)工資，工資還沒有發(fā)時，應付職工薪酬這個科目這個是增加了還是減少了？

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1、“借”、“貸”是根據對象不同而定的。就發(fā)工資來說，對于應付薪酬方來說，應付職工薪酬屬于負債類，此時對于應付薪酬方來說是減少。而對于應收賬款方來說，應收賬款屬于資產類，此時應收款方是增加。判斷預付款項對于收付款方是增加或減少與發(fā)工資原理一致。

2、也就是說，不管應付薪酬有沒有付清，收款方有沒有已經收到薪酬，但薪酬是應當付的，收款方也應當擁有薪酬，所以對于前者來說即為減少，對后者來說即為增加?？偠灾?，增加或減少不能只取決于付款項狀態(tài)，而應當根據實際情況的應收付款決定。

3、會計中有六大會計要素，即資產類、負債類及所有者權益類，收入類、費用類及利潤類。這六大要素分為兩組，并且可以用兩個等式連接其間的關系，即：資產=負債+所有者權益，收入-費用=利潤。

4、在讀寫會計分錄的時候，首決要弄清楚具體的會計要素到底屬于六大會計要素中的那一大類。例如銀行存款、應收賬款、預付賬款、累計折舊、在建工程等等就屬于資產類，短期借款、長期借款、應付職工薪酬、預計負債、應交稅費等就屬于負債類。

5、再如資本公積、實收資本、本年利潤、補貼收入等就是所有者權益類科目，主營業(yè)務收入、投資收益屬于收入類，銷售費用、管理費用、財務費用屬于費用類，主營業(yè)務利潤、其他業(yè)務利潤屬于利潤類，道理都是一樣的。

以上的就是關于怎樣區(qū)分會計借貸關系的內容介紹了。