擔當是一種責任，一言一行、一崗一位、都能見責任、見擔當。但是有很多人都不了解擔當，那么什么是擔當精神呢？

1、現(xiàn)代社會對管理者而言，直接提出了必須具備“擔當”的精神。擔當精神是指：面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔錯誤，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。

2、因此對“擔當”二字的理解，應該是一個人綜合能力的體現(xiàn)。這種能力不是天生的，它是在我們生存的社會中，有意識地鍛煉與打造才逐漸形成的。

3、在實際工作中，堅持對全體管理人員的擔當精神培訓就顯得十分必要了。不是像速成班那樣可以一蹴而就的，而是企業(yè)或公司一定要建立這樣的長效機制進行有針對性的培訓，通過點點滴滴的日積月累，方才培養(yǎng)出我們所需要的真正意義的有擔當精神的管理人才。

古語云：順境逆境看襟懷，大事難事看擔當。