獎勵，是一種激勵手段，是煥發(fā)人們的榮譽感和進取心的措施，是一種調(diào)動行政人員和管理相對人的積極性，最大限度地挖掘潛在能力的管理方法。那么什么是以獎代補呢？

1、“以獎代補”就是將文教行政專項經(jīng)費中的一部分和獎勵經(jīng)費統(tǒng)籌管理，以獎勵的方式進行分配的一種辦法。

2、具體內(nèi)容為：對市縣在上一年度中的各項工作先進進行單項考核評比，并對單項工作評比獲獎市縣進行表彰獎勵。然后，依據(jù)各單項考核評比結(jié)果和評比標(biāo)準(zhǔn)進行打分，統(tǒng)一計入綜合評比考評表中，計算總級分，最后，依照從高分到低分錄取的原則，評選出全年度市縣工作綜合考核評比先進單位，進行表彰獎勵。

3、“以獎代補”辦法的突出特點是：①工作考核比較全面。1993年度列入考核評比的工作項目有“以文補文”、醫(yī)院經(jīng)濟管理、公費醫(yī)療管理、計劃生育財務(wù)管理、勤工儉學(xué)、校舍建設(shè)、行政費“下管一級”等，涉及文化、教育、衛(wèi)生、計劃生育、行政等多個部門和經(jīng)費分配使用、基礎(chǔ)工作等多項內(nèi)容，通過考核評比，基本上可以全面反映出一個市縣各項工作的努力程度和工作質(zhì)量。②評比過程科學(xué)、公正。在綜合考核評比中，考評的依據(jù)主要有兩個方面，一方面是依據(jù)市縣各單項工作的考評結(jié)果。另一方面是依據(jù)市縣文教行政經(jīng)費的使用效果。

以上就是給各位帶來的關(guān)于什么是以獎代補的全部內(nèi)容了。