隨著社會時代的不同，如今，很多公司單位都會幫員工繳納五險一金，其中就包括了生育待遇，那么生育待遇是什么呢？

1、生育待遇是女職工在產(chǎn)假期間依法享有的各項(xiàng)物質(zhì)待遇。是勞保待遇的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、包括產(chǎn)假、工資待遇、接生費(fèi)用和其他補(bǔ)助等。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

3、女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假？產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。女職工懷孕、生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、住院費(fèi)等一切費(fèi)用，由單位行政負(fù)擔(dān)。企業(yè)女職工或男職工之妻生育時，凡符合計劃合理生育的均發(fā)給一定的生育補(bǔ)助費(fèi)。

以上就是給各位帶來的關(guān)于生育待遇是什么的全部內(nèi)容了。