入職背景調(diào)查是指通過從外部求職者提供的證明人或以前工作的單位那里搜集資料，來核實(shí)求職者的個(gè)人資料的行為，是一種能直接證明求職者情況的有效方法。那么入職背景調(diào)查有什么作用呢？

1、可以降低公司財(cái)產(chǎn)、核心技術(shù)、勞動仲裁方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)；

2、避免企業(yè)及公司人為造成不必要的名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)損失；

3、提升企業(yè)招聘的成功率，節(jié)約招聘成本；

4、為公司人力資源部門提供人才保障方面的資料支持；

5、了解員工前期工作的職業(yè)操守，為企業(yè)吸引職業(yè)道德合格的人才；

6、為員工忠誠度、職業(yè)態(tài)度的判定提供客觀參考依據(jù)。

以上就是給各位帶來的關(guān)于入職背景調(diào)查有什么作用的全部內(nèi)容了。