這段時(shí)間，因?yàn)橐咔?，有大量鄭州富士康的工人離開了工廠。如今，網(wǎng)上爆出河南多地協(xié)助富士康招工的消息，一下子上了熱搜，到底怎么回事呢？富士康為什么留不住返鄉(xiāng)者呢？

據(jù)悉，繼鄭州航空港區(qū)解除全區(qū)靜態(tài)管理后，河南省部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已收到協(xié)助鄭州富士康招工任務(wù)，并向管轄村鎮(zhèn)分配人數(shù)指標(biāo)。這一說法得到多位基層人員證實(shí)，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人士表示：“沒有見到具體政策，目前每個(gè)村要求一個(gè)。”

本次富士康招工以小時(shí)模式入職，待遇還是不出的，小時(shí)工價(jià)30元/時(shí)，工期至2023年2月15日。在10月10日至11月5日期間曾離職的返鄉(xiāng)人員，重新入職后將給予一次性關(guān)愛補(bǔ)貼500元。

其實(shí)即便富士康待遇不錯(cuò)，但是仍然留不住返鄉(xiāng)者，有的員工甚至是稱再也不會(huì)回到富士康了。據(jù)接受采訪的員工介紹，上班時(shí)要戴8個(gè)小時(shí)N95口罩，有時(shí)候睡覺時(shí)也戴著口罩，憋悶的很難受。有人認(rèn)為，最主要的是疫情初期沒控制住，導(dǎo)致大家恐慌了有人認(rèn)為，是信息混亂和富士康管理層有些措施不當(dāng)，嚇到了這些缺少判斷力的年輕人。