隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市化程度越來(lái)越高，很多人都到城市工作。雖然說(shuō)現(xiàn)在國(guó)家法律越來(lái)越健全，但是在國(guó)內(nèi)拖欠工資的情況還是很常見(jiàn)，特別是農(nóng)民工被拖欠工資更常見(jiàn)。那么勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能幫要回拖欠的工資嗎？請(qǐng)看下面內(nèi)容。

1、單位拖欠工資投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能不能要回工資要根據(jù)實(shí)際情況而定，如果用人單位有財(cái)產(chǎn)供支付工資的，是可以要回工資的。

2、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。

3、如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，經(jīng)與本單位工會(huì)協(xié)商一致，可以延期在一個(gè)月內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。延期支付工資的時(shí)間應(yīng)告知全體勞動(dòng)者，并報(bào)主管部門(mén)備案，無(wú)主管部門(mén)的報(bào)市或區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。

看完上面內(nèi)容，想必大家應(yīng)該明白，如果被拖欠工資，然后自己也沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能幫要回拖欠的工資的。我們按照個(gè)人勞動(dòng)取得合法工資，那么就沒(méi)有理由被拖欠，國(guó)家相關(guān)部門(mén)也會(huì)幫自己要回工資的。