畢業(yè)之后找到合適的單位后，社?；揪褪菃挝淮鸀槔U納了。如果按正常的標(biāo)準(zhǔn)來說，社保是根據(jù)不同時期的工資水平來決定自己的繳納標(biāo)準(zhǔn)的。而一些公司直接按照最低的社保技術(shù)繳納，遇到這種情況我們要怎么辦？

1、按照最低標(biāo)準(zhǔn)的話。就是說職工和公司都只需要繳納最低部分的金額，在現(xiàn)階段看似省錢了，但是其實從長遠(yuǎn)方面來說，還是非常的不劃算。就拿養(yǎng)老保險來說，養(yǎng)老保險是眾所周知的繳納時長越久越好，繳納時間越長所獲得福利越高。而最低繳費和最高繳費之間的金額比例差距在7倍左右，公司肯定是穩(wěn)賺了。

2、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。這三種保險雖然不管繳納多少，在住院時能報銷的保險費用都是一樣的，但是所獲得的補助津貼還是不一樣的。繳納的費用越高，領(lǐng)取的津貼補助也就會相對多一些。一般生育津貼的補助是最多的，最高能拿到10萬元左右。

3、醫(yī)療保險的話。無論繳費多少，在醫(yī)院所能報銷的比例都是一樣的，但是每個月的醫(yī)保賬戶的錢是不一樣的，多繳納的話就會比別人多一些，就有更多的錢用來看病買藥了。

4、如果遇到不管工資多少只按最低社保繳納標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行繳納的工作單位。員工是有權(quán)向社保中心舉報的。如果是少繳納，可以私下協(xié)商，要求公司補足缺少的金額，如果協(xié)商沒用的話，可以報案，畢竟涉及到自身的權(quán)益，還是謹(jǐn)慎點好。

以上的就是關(guān)于單位社保按最低標(biāo)準(zhǔn)交怎么辦的內(nèi)容介紹，希望答案對你幫助。