眾所周知五險一金是國家單位給的保障性福利，基本上大部分的工作單位都會為員工繳納一部分比例的社保費用，剩下部分需要個人承擔直接從每月工資劃走，于是就有人覺得自己到手的工資少了，覺得沒必要繳納這項費用。五險一金有必要交嗎？給大家算一筆賬。

1、首先從繳納比例來看，養(yǎng)老保險：單位每月繳納21%，個人繳納8%；醫(yī)療保險：單位每月繳納9%，個人繳納2%，外加10塊錢的大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險：單位每月繳納2%，個人繳納1%；工傷保險：單位每月繳納0.5%，個人不需繳納；生育保險：單位每月繳納0.8%，個人不需繳納；住房公積金：單位和個人繳納比例同為8%。

2、根據(jù)以上繳納比例計算出來，單位每月為個人繳納的社保比例為：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。自己繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。

3、單位繳納的比例和個人繳納比例為413：190，也就是說如果自己的社保繳納了190塊錢，那么單位相對應地為員工個人存放了413塊錢。計算下來單位交的社保費用其實是個人的2倍還多，所以即使僅從錢上來說，五險一金都是肯定有必要要交的。

更何況現(xiàn)在五險一金不僅關系到養(yǎng)老金的領取，醫(yī)療費用的報銷，生育津貼，工傷保障，一定程度上的失業(yè)保障，甚至各個城市買房資格都對社保做了一定要求。